¡Te damos 5
consejos útiles!
En relación con la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Comprende el Contexto
2. Integra la OH&S con otros Sistemas de Gestión
3. Evaluación y mitigación de Riesgos
4. Formación y concientización de los Empleados
5. Mejora continua y monitore del desempeño
1. Comprende el Contexto
Antes de implementar ISO 45001, es fundamental comprender el contexto de tu organización. Considera factores internos y externos que puedan afectar la salud y seguridad ocupacional (OH&S). Esta comprensión guiará tus evaluaciones de riesgos y la planeación.
2. Integra la OH&S con otros Sistemas de Gestión
Considera la integración de tu sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (OH&S) con otros sistemas de gestión existentes (por ejemplo, calidad o medio ambiente). Esta integración simplifica los procesos, reduce la duplicación y garantiza la coherencia en el cumplimiento y la gestión de riesgos.
3. Evaluación y mitigación de Riesgos
Identifica los peligros en el lugar de trabajo y evalúa sus riesgos. Prioriza los riesgos según su gravedad y probabilidad. Desarrolla medidas de control para mitigar estos riesgos. Revisa y actualiza regularmente las evaluaciones de riesgos según sea necesario.
4. Formación y concientización de los Empleados
Invierte en programas de formación y concientización para los empleados. Asegúrate de que todos comprendan sus roles y responsabilidades en relación con la OH&S. Las sesiones de capacitación periódicas sobre prácticas de trabajo seguras, procedimientos de emergencia e identificación de peligros contribuyen a un entorno de trabajo más seguro.
5. Mejora continua y monitoreo del Desempeño
Establece indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la OH&S. Monitorea el desempeño de manera regular y analiza las tendencias. Utiliza informes de incidentes y datos de situaciones cercanas a accidentes para impulsar la mejora continua. Involucra a los empleados en la identificación de áreas de mejora.
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